有很多留学落户上海的同学来问关于社保基数这块儿的问题，那么今天围绕着社保基数来给各位留学生同学讲解一下：什么是社保基数，又是如何计算的呢？

如何计算社保基数

首先要知道社保基数是什么：基数是根据上海市上年度平均工资来设定的。

上限：上海市上年度平均工资的3倍；

下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。

累计社保基数

刚回国的部分同学比较难达标社保基数的要求，需要注意在满足社保基数的要求下才可以开始累计。

没有拿到纸质毕业证的同学： 毕业证上的日期在缴纳社保之前，就可以算累计社保；如果在之后，就不能算是累积社保了。

社保个税需要匹配，社保缴费基数和个税需要同时满足最低基数，所以只有社保满足，个税不满足是不可以的。

如果社保基数满足了，但是公司给你所报的税过低没有达标，也是需要重新累积的。其中不乏有同学还会遇到漏税的情况，同学们要注意检查一下。

此前有同学问在A公司累计社保满6个月了，当时没有申请办理落户，现在换新工作在B公司，能否用之前A公司累计的社保申请，答案是不能的，需要重新累计。

那么现在来给各位同学说下个人调整社保基数的步骤：

进入社保自主经办平台

点击社会保险

点击缴费变更申报

点击缴费基数调整人员

点击提交后基数提交成功

调整成功后打印缴费基数调整核定

其他注意点

有同学在留学期间以个人名义购买了医保，是不影响落户的。

办理留学生落户也不需要居住证，如果办了居住证的话也不会有什么影响。

不是必须第一份工作就办理好落户，很多留学生第一份工作因社保基数达不到社会平均工资，或者第三方派遣等原因，首份工作无法办理落户手续，那么换到第二份工作也是可以办理

如果还不清楚自己的上海居住证积分，可点击【上海居住证积分模拟计算器】，进行测算。

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