想要落户上海，自身条件很优越，却被公司拖了后腿.......

这简直是陈先生的真实写照。

2011年陈先生来到上海工作，并办理了上海居住证。公司每年按照1.3倍以上社保基数为其在上海缴纳社保。之后陈先生考取注册会计师中级职称，升至会计总监职位。至2017年开始，公司为其按照3倍及以上社保基数缴纳社保、个税。

目前陈先生的个人条件是比较优越的。

1、持有上海居住证超过7年；

2、缴纳上海社保超过7年；

3、持证期间正常在上海缴纳个税；

4、有中级职称；

5、连续3年按照最高社保基数缴纳上海社保；

6、无违反计划生育、无违法犯罪记录。

无论是用中级职称办理7年落户、还是用3倍社保基数办理5年落户，陈先生都满足条件。

若不知道自己是否满足落户资格，可点击【上海户口申请条件评定】

不过为了安全起见，陈先生用中级职称申请落户！但却公司人事告知：单位不具备申请落户的条件！

？？？落户对单位资质也有限制？不是只要是公司就可以吗？

根据规定：上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。

而陈先生目前的公司，只是杭州总部的分公司。单位虽然正常在上海为陈先生交税交金，但企业营业税都是走的杭州总公司，在上海是0税！

上海一向喜欢有贡献的公司，没有在上海交税，怎么可能有资格办理落户？

注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，同样没有申请上海居住证积分的资格。

如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的家长要注意了。

分公司有两种，法人分公司和非法人分公司。

1、法人分公司的企业税肯定是在上海的交的，一般不存在问题。

2、非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。

也有的外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳！这种情况一定要注意，申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。