落户上海再放宽！上海临港发布人才新政
2024-08-22 10:13:23 312
8月21日，以“滴水汇海，奔涌而来”为主题的“2024临港新片区高水平人才发展大会”在中国（上海）自由贸易试验区临港新片区（下简称“临港新片区”）举办。
临港新片区党工委副书记、一级巡视员吴晓华在致辞宣介中表示，临港新片区把事业成长作为吸引人才的最大优势，把开放创新作为凝聚人才的关键一招，把优化环境作为留才用才的基础工程，把完善政策作为重才爱才的重要抓手，让海内外英才在临港肆意青春、成就梦想，心无旁骛、干事创业。
此次大会发布了多个人才新政，主要涉及人才引进、人才落户、青年科技人才培养等多方面。其中，新政对重点用人单位加大人才落户支持力度，赋予用人单位更大自主权。同时，在持居住证申办常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策的基础上，进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求，各下调1年。
此外，新政还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求，每满1年即可计入总积分。新一轮大学生实习补贴政策中，符合条件的本科、硕士、博士学生实习分别可获每月2000、3000、5000元补贴。对外省市及海外高校的非上海户籍大学生，还将额外给予每月最高1000元交通住宿补贴。
新政明确，针对临港新片区校园引才工作站给予建站补贴10万元，对于引才效果显著、达到激励条件标准的，给予额外10万元引才工作奖励。临港新片区支持科创型平台柔性引进高层次人才从事科技创新、产业发展等工作，受聘人才可以享受全方位奖励扶持，包括购房补贴、租房补贴、安居保障、医疗服务等8个方面。
本次大会上，临港新片区人才企业年金计划首批签约20家企业作为委托方与统一委托人及受托人代表进行了签约。作为上海首个片区型人才企业年金计划，符合条件的人才每人每年最高可得1万元激励补贴，随参加人员在本区域企业工作年限的增加逐步归属于个人，5年即达到100%归属。
大会现场，临港新片区大学生实习基地、大学生实习服务中心、企业家高级研修基地等人才发展培育平台举行了授牌仪式。临港新片区通过向符合条件的用人单位授牌临港新片区大学生实习基地，并合力筹建一批大学生实习服务中心，拓宽青年人才引进培养渠道，推动青年人才了解临港、选择新片区。
截至目前，临港新片区累计引进、落户人才超9.7万人，年均增速达97%，引进培育海内外高层次人才505人，比2019年翻三番，累计发放外国人来华工作许可1110份，新设留学人员创业企业270家。
