社保和个税不匹配，和上海居住证积分有什么关系？

当然有关系，个税出问题，积分全白费！很多家长在申请上海居住证积分时，觉得只要正确缴纳社保，就不影响积分。然而窗口在审核时，不止审核社保缴纳情况，也要审核个税缴纳情况。若社保与个税缴纳不一致，人才会拒收上海居住证积分申请。

根据《上海市居住证积分管理办法》(沪府发〔2017〕98号的规定，

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、

职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、

职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，

不作为居住证积分的社保缴费基数的积分依据。

简单点来说：

1、个税补缴，不认可。

2、个税与社保基数不匹配，不认可。

3、个税与社保缴纳单位不一致，不认可。

让我们一起来看一个真实的例子。

申请人情况：A某39岁，全日制大专学历，缴纳社保累计月份为72个月，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍。

单位申请：2018年12月，A某公司人事至浦东人才窗口为其提交《上海市居住证》积分首次办理的申报材料，A某自己在居住证积分系统中模拟打分达到标准分值120分。

计算依据：年龄30分+大专学历50分+5年社保15分+0.8倍以上社保25分=120分。

人才受理：经过信息比对，人才柜台受理人员发现A某2015年至今的个人所得税纳税额全部为0。

（注：2015年后个税一直为0不合理。以2018年5月工资计算，此时平均工资水平社保（1倍）基数为7132，0.8倍工资水平是5706，当时个税起征点为3500，应交个人所得税约为55元）

根据相关规定，职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的不作为积分依据，因此社保缴费基数的25分不能计入。这样戴某的积分就不够120分，人才退回戴某的积分申请材料。