职称是一种科学的评价制度，是衡量专业技术人才的能力水平的。国有企业完整地使用了这个制度并以此为提高薪级工资的依据，而民营与外资企业对于职称不了解，给人感觉好像只有国有企业才评职称，并且把职称和待遇等同起来。

其实不然，职称不但考虑了学历和工作年限等因素，更重要的，职称评审是通过组织专家对一个人的业绩水平包括以往做过的项目等等做一个综合评审，来确定这个人是否具备相应的职称水平，有的还要面试。

如果把职称比喻成一条通往山顶的路的话，那么具备一定的学历，从事专业技术工作是起点，每前进一段，这个就是指工作年限，就可以升级，从初级到中级到高级，直到山顶的正高级。

接下来我们来说说怎么申报职称。我们首先要搞清楚目标：要申报什么职称，这和每个人的具体情况有关系。

例如计算机专业，属于工程师类别，本科毕业，若在软件开发岗位已经工作6年。那么从最高学历开始，也就是找到“理工类专业本科”，然后看任职年限，工作6年可以申报工程师中级职称。

依照图上显示，是需要有助理级才能申报中级职称吗？助理级要到哪里评呢？实际上，助理工程师是聘任的，所以不是评的。单位的聘书，或者其他能证明助理工程技术岗位上工作的材料都可以。

确定了评审路径后，接下来就要自己关注所选专业的评审通知，看一下具体要求和学科分组，从中做出选择对口申报。

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