​​​100万个税直接落户上海是不是谣言？可以肯定地告诉大家，上海落户政策有这项明文规定，想要落户上海的朋友有了新的机遇！今天我们一起来看看100万个税直接落户上海政策规定！

《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》已在2015年11月1日起施行，具体包括以下几方面：

在居住证积分政策梯度上，持有《上海市居住证》，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，积120分。

在居转户政策梯度上，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

在直接落户政策梯度上，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。

想通过这个渠道落户的同学需要了解这些隐性内容：

1、3年内都是交3倍社保，并且3年交满100万个税，最快3年可以申请；

2、只累计社保缴纳单位申报的个税，若有多家公司都在报税，非社保缴纳单位报的个税不累计；

3、只累计工资薪金所得部分的个税，企业分红、经营所得等类目不能算进100万；

4、企业高管，一般指法人、董事长、总经理这个级别；

5、科创人才同时满足5年3倍的条件，其实无需缴纳100万个税，只需居住证持证5年即可（比该政策多2年）；

落户上海社保个税不匹配：

社保基数远高于上一年本公司平均税前月工资，

原则上人才中心和人保局会要求补税；

保基数远低于上一年本公司平均税前月工资，

处理办法目前不统一，有以下几种结果：直接拒收、扣除累计时间、补社保后计入累计，具体都要人才中心和人保局根据具体月数和差额大小决定。

如果此段不匹配时间在“居转户”持证期间或者“引进人才”近三年时间内，建议还是和对应的公司争取提前补交社保差额。

如果还不清楚自己的上海居住证积分，可点击【上海居住证积分模拟计算器】，进行测算。

还有疑问，可点击【咨询客服老师】